東証スタンダード上場 セラクグループ
当社の社員は、在宅勤務で業務に従事している社員もおりますが、
経験の浅い社員たちは集まって仕事をした方が意思疎通が早く、
業務遂行を目的とした品質の確保や作業スピードが向上するため、
社員の仕事やスキルに応じて、体制を選択しています。
集合して仕事する場合は、Covid-19の感染リスクが高くなるわけですが、
そのための対策を事務所では行っています。
・アルコール消毒
・フェイスシールド装着
・机や取っ手などの除菌処理
・毎日の検温
距離をとっていても、ドキュメントやプログラムをチェックする場合は、
どうしてもお互いの距離が近くなりがちで、
マスクよりもアクリル板設置よりも、
フェイスシールドの方が感染リスクが低くなるかと考えて、
そのような措置をしています。
もちろん、各自の日々の行動が大切であることは根底にありますので、
それらの啓蒙活動や日頃の認識を合わせておくことも大切ですね。
AND Thinkに新しい仲間が増えました。 当社が未経験の方を積極的に採用していることは、これまでどおりですし、これからもその方針は変わりません。 また、やる気がある方、頑張り続けられる方であれば、年齢も問いません。ス
AND Thinkに新しい仲間が増えました。 ありがたいことに、遠方からの転職です。 当社は、IT業界未経験の方を採用することにチカラを入れています。経験者の採用が難しい、ということも大きな要因ではありますが、社会全体の
AND Thinkに新しい仲間が増えました。 若い社員で、まっすぐなところがまぶしいです！これから年齢を重ねるとともに、業務の経験を積み重ねていき、ビジネスマンとしても、ITエンジニアとしても、日本人としても、成長してい
当社がセラクグループの一員となった経緯や今後のことについて、セラクの代表取締役である宮崎社長と対談した内容をM&Aの事例として、サイトに掲載されています ■それぞれの選択 #89 https://www.ma-c